الدورات التدريبية للمرأة Things To Know Before You Buy

Wiki Article



o فهم جوانب مختلفة من التسويق عبر الإنترنت وأدوات التسويق عبر الإنترنت المتاحة؛

السبيل الأمثل لتطوير الذات ينطوي دومًا على التعلم المستمر. لذا وفي حال رغبت في تحسين أيّ جانب من جوانب حياتك، فإنّ الالتحاق بدورات التنمية البشرية وتطوير الذات قد يكون مكانًا جيّدًا للبدء.

التمكن من المهارات اللازمة لإدارة ضغوط العمل ومواجهة الصراعات في بيئة العمل.

استثمار هام للدولة في استغلال فكر المرأة لدفع عجلة التنمية.[٥]

عندما تكسر المرأة قيود متلازمة “البنت الصالحة” وتعبّر عن رغباتها وتتمكن من تقديم طلبات قوية تستطيع حينها ان تدخل الى عالم النفوذ والتأثير ولا يمكن لأي شيء ايقافها. بل تصبح مساهمة فاعلة ومشاركة حقيقية في الحياة. 

إذن أنت بحاجة لحضور هذه الدورة المجانية التي تعد واحدة من أفضل دورات التنمية البشرية والقيادة.

الدورات المحاسبية والمالية والمراجعة والتدقيق والرقابة

ومن المتوقع، بعد التدريب أن تتمكن المشاركات من قيادة وإدارة شؤونهن المالية على نحو فعال، بما في ذلك:

زيادة الثقة والاعتماد على الذات لدى المرأة في بيئة تفاصيل إضافية العمل.

البرنامج المتكامل لتمكين المرأة من النجاح في العمل، الذي تعقده البوابة العربية للتنمية الإدارية كالتالي:

دورات تدريبية خاصة بالمرأةدورات تنمية وتمكين المرأة في العمل

دورة "الحياة التي تريدها": يقدّم هذه الدورة أحد أشهر المدرّسين في وارتون وصاحب الكتب الأكثر مبيعًا ومدير تنفيذي سابق في شركة فورد للسيارات، "ستو فرايدمن"، ويمكنك من خلالها اكتساب المهارات اللازمة لعيش الحياة التي تريدها على مستويات أربع: الحياة المهنية، في المنزل، في المجتمع وحياتك الشخصية.

من خلال هذه الدورة المجانية اونلاين المقدّمة من قبل كلّ جامعتي ماكماستر وكاليفورنيا، والمتاحة على كورسيرا، ستتعرّف على طريقة عمل الدماغ وكيفية معالجته للمعلومات، لتستفيد منه في رفع كفاءتك في تعلم أيّ شيء جديد سواءً كان رياضيات أو فيزياء أو أدب وفنون وموسيقى.

الاستقلال المالي ليس مجرد كلمة رنانة، أو ترفٍ لا يقدر عليه سوى الأغنياء، لأن الاستقلال والتحرر المالي يتعلق بزيادة الدخل وإدارة المال وغيرها من المهارات الضرورية للجميع، وبخاصة للمرأة؛ فالاستقلال المادي يُمكن المرأة من تأمين أسرتها، والتمتع بمزيد من راحة البال، والقدرة على ضبط النفقات، وتحقيق الأهداف.

Report this wiki page